För yttrandefrihet på arbetsplatsen

Det har blivit tyst på svenska arbetsplatser. När ett arbetsplatsombud på ett kommunalt LSS-boende i ett brev förra veckan öppet kritiserade sin arbetsgivare, besvaras det med avstängning. Och frågan vi nu ställer oss: vad innebär Partille Kommuns slogen “Mitt i det goda livet” i praktiken?

För oss ingår det att få uttrycka sig på jobbet, utan att behöva vara rädd för bestraffningar.

-Upphäv avstängningen av Atbin och Iraj.

-För demokrati på arbetsplatser, jämlikhet och delaktighet.

Sprid vidare och stöd oss. För yttrandefrihet på arbetsplatsen, bryt tystnaden!

//Stödgruppen för Atbin & Iraj